Notre offre couvre les quatre domaines suivants :
- la formation sur objectifs spécifiques
- la formation générale de base
- la communication dans l'action
- les compétences managériales
Toutes nos formations sont régies par le même souci de rigueur et de qualité. Cette qualité repose sur notre conception de la formation qui s'articule autour de quatre principes :
- des objectifs définis à partir du besoin
- une pédagogie centrée sur l'apprenant
- la prise en compte du contexte
- des résultats mesurables et mesurés
L'intra : notre savoir faire au service direct d'une entreprise
La formation Intra est réalisée à partir des besoins spécifiques de l’entreprise.
Elle est la suite logique d'une rencontre avec l'entreprise, au cours de laquelle cette dernière définit le problème qui est le sien ainsi que ses objectifs.
Les groupes sont donc composés de personnes venant d’une même entreprise.
Nous mettons alors nos compétences au service de l'entreprise en traduisant les besoins et les objectifs en cursus de formation. Ce cursus pourra se réaliser en groupe ou de façon individuelle.
Le déroulement de cette action de formation aura donc sa logique interne et ses exigences pédagogiques propres, mais elle intègrera les impératifs de l'entreprise tout en garantissant à celle-ci la plus grande confidentialité quant à l’exploitation des documents authentiques.
L'inter : notre savoir-faire au service d'un groupe d'entreprises ou de particuliers aux besoins similaires
La formation Inter est construite à partir de besoins et d’objectifs communs à plusieurs entreprises ou particuliers.
Les groupes sont donc composés de personnes venant de divers horizons.
Cette formation peut être une solution directe pour les entreprises n’ayant pas suffisamment de candidats pour envisager une formation Intra.
Elle pourra également représenter, pour un salarié ou un particulier, un moyen d’envisager une remise à niveau pour acquérir les pré-requis nécessaires à son intégration dans une formation diplômante ou un groupe en formation Intra.
